Onboarding, hoe werkt dat?

Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt, is het niet alleen van belang om medewerkers te overtuigen om aan boord te komen, het is dat ook om ze aan boord te houden. Een efficiënt middel om kersverse medewerkers welkom te heten en betrokkenheid op lange termijn te creëren, is te investeren in een goede en professionele onboarding.

Onboarding, wat is dat nu precies?

'Onboarding' houdt in dat een nieuwe collega ondergedompeld wordt in de bedrijfscultuur, missie en visie van de organisatie en dat deze stapsgewijs kennismaakt met de nieuwe gezichten en de verschillende aspecten van de nieuwe job. We merken dat de onboarding zich in vele gevallen beperkt tot het voorzien van het nodige materiaal en toegangen tot specifieke platformen of programma's, waarna men verondersteld wordt de job naar behoren te kunnen uitvoeren. Helaas, daarmee voelt de medewerker zich niet meteen thuis en duurt het langer vooraleer deze echt productief is.