Als Payroll Consultant werk je in-house bij de klant en beheer je het hele payroll verhaal van A-Z. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van deskundig advies en zet je schouders onder het optimaliseren van alle payroll processen. Verder verzorg je ook de maandelijkse salarisadministratie en draag je ertoe bij dat alle wet- en regelgeving ondertussen nauwkeurig gevolgd wordt.
Wie is Strateeg HR?
Strateeg HR is een jonge startup in HR consultancy. We ondersteunen, adviseren en rekruteren in-house bij onze klanten. We stroomlijnen de HR-processen, optimaliseren en structureren alles van A tot Z. We ontzorgen de zaakvoerder of HR manager zodat deze kan focussen op zijn/haar core business.
Wat ga je doen?
- Als Payroll Consultant werk je inhouse voor onze klant. Je adviseert en begeleidt de klant waar nodig op vlak van payroll processen, wet- en regelgeving, loonoptimalisatie en arbeidsvoorwaarden.
- Je gaat samen met je klant op zoek naar oplossingen voor payroll-gerelateerde vraagstukken en biedt daarin ook proactief advies.
- Je staat in voor alle ondersteunende payroll administratie: het up-to-date houden van personeelsdossiers, het verwerken van tijdsregistratiegegevens, de maandelijkse loonberekeningen, uitbetalingen van premies en vakantiegeld…
- Je werkterrein kan variëren van on-site bij de klant, van thuis uit of bij ons op kantoor.
- Je weet je expertise & HR-skills over te brengen naar onze klant waardoor deze de meerwaarde voelt van jou als HR-partner in huis te hebben.
Wat heb jij te bieden?
- Je bezit de denkwijze van een bachelor of master binnen een HR gerelateerde richting.
- Je hebt reeds relevante ervaring opgedaan binnen HR.
- Je bent zelfstandig en zoekt zelf naar verantwoordelijkheid & autonomie binnen je job.
- Je gaat proactief te werk, zet de focus op de behoeften van de klant. Hierbij weet je steeds weer snel te schakelen.
- Goed communiceren is een must. Je weet zaken over te brengen naar de klant maar ook intern kan je goed contact houden.
- Je hebt een passie voor mensen & ondernemerschap. Je streeft de win-win situatie na die HR mogelijk maakt binnen bedrijven.
Wat hebben wij te bieden?
- Money in the bank, een aantrekkelijk loon, logisch.
- Premium wagen met tankkaart.
- High-end HP-laptop.
- Gsm-abonnement met 75 gig data + Apple AirPods 2.
- Hospitalisatieverzekering (alsook mogelijkheid partner &/kinderen aan te sluiten).
- Maaltijdcheques van 8€ per dag (om boodschappen gaan wordt op slag plezanter).
- Eco-cheques ter waarde van 250€ per jaar.
- Jaarlijkse premie van 315€.
- 13de maand.
- 32 (inclusief ADV) vakantiedagen, vrij te kiezen.
- Mogelijkheid tot thuiswerk.
- Opleidingsbudget vrij in te vullen.
