Technisch talent vinden is vandaag de dag geen evidentie. Ook keuringsorganisme ACA uit Roeselare werd geconfronteerd met deze uitdaging. Om hun groei waar te maken, hadden ze nood aan een stevige rekruteringsaanpak.
ACA deed een beroep op onze expertise om hun openstaande technische vacatures in te vullen. We werkten nauw samen via een inhouse traject, waarbij we tijdelijk deel uitmaakten van hun organisatie. Dankzij deze persoonlijke aanpak in combinatie met doelgerichte campagnes op sociale media, wisten we in korte tijd meer dan 10 functies succesvol in te vullen.
Deze samenwerking bewijst dat de juiste mix van strategie, snelheid en kennis het verschil kan maken.
Sta jij ook voor de uitdaging om moeilijk invulbare vacatures aan te pakken? Wij denken graag met je mee en zorgen voor een aanpak op maat die écht werkt.
Save more and get visibility on every payment.
.png)
