Wat was de situatie of uitdaging waarvoor jullie Strateeg HR hebben ingeschakeld?
Na een eerdere positieve samenwerking voor de invulling van een functie binnen onze IT-afdeling, stonden we opnieuw voor een rekruteringsuitdaging. We zochten een efficiënte en kwalitatieve aanpak om een First Line Support profiel aan te werven, zonder zelf veel tijd te verliezen in het selectieproces.
Wat bracht de samenwerking voor jullie?
De samenwerking met Strateeg HR leverde ons een duidelijke meerwaarde op. We kregen toegang tot een sterke instroom van relevante kandidaten binnen de IT-sector, waardoor we effectief konden kiezen uit meerdere kwalitatieve profielen. Strateeg HR nam het volledige proces van sourcing tot screening en opvolging in handen, wat ons een aanzienlijke tijdswinst opleverde. De consultant zorgde voor een vlotte communicatie en een professionele opvolging van zowel kandidaten als het proces, wat het traject zeer efficiënt maakte.
Zou je Strateeg HR aanbevelen?
Zeker. Dankzij hun persoonlijke aanpak, sterke opvolging en het snel aanleveren van kwalitatieve kandidaten, zijn ze voor ons een betrouwbare partner. Ook hun transparante manier van werken aan uurtarief maakt het een zeer interessante samenwerking. We bevelen Strateeg HR dan ook graag aan aan andere organisaties.
“Dankzij hun persoonlijke aanpak, sterke opvolging en het snel aanleveren van kwalitatieve kandidaten, zijn ze voor ons een betrouwbare partner.”