Strategie

We brengen het huidige HR-beleid in kaart met een zelfontwikkelde HR-scan. Hiermee beoordelen we bestaande processen en structuren, verzamelen we de nodige input en detecteren we de specifieke noden voor jouw onderneming. De HR-scan vormt dan ook de basis voor ons HR-advies op maat.

Een HR-strategie op maat betekent uiteraard dat we maximaal rekening houden met jouw bedrijfsdoelstellingen. We bepalen hoe HR kan bijdragen aan de groei en het succes van je onderneming en stemmen ons HR-advies hierop af.

Op basis van alle verzamelde informatie stellen we duidelijke richtlijnen op voor rekrutering, opleiding, evaluatie en beloningsstructuren. Bij het ontwikkelen van een strategisch HR-beleid is er steeds voldoende aandacht voor flexibiliteit en innovatie in HR-processen.

Strateeg HR tekent niet alleen een HR-strategie uit, maar is ook fysiek aanwezig op de werkvloer. Zo zorgen we voor duidelijke communicatie met medewerkers en leidinggevenden, wat zorgt voor een succesvolle uitvoering en draagvlak binnen de organisatie.