Payroll

  • Heb je (tijdelijk) versterking nodig op je HR-afdeling?
  • Ben je niet thuis in de wereld van alternatieve verloning?
  • Weet je geen antwoord op complexe sociaal-juridische vragen?
Van basic loonadministratie tot complexe sociaal-juridische vraagstukken. Bij Strateeg HR zit je goed voor het complete beheer van je payroll. Door onze sterke partnership met Loonburo kunnen we zowel een foutloze loonverwerking als strikte naleving van alle wettelijke verplichtingen garanderen. Onze ondersteuning gebeurt bovendien steeds in-house, zodat we écht deel uitmaken van je team.
onze aanpak

Ons stappenplan voor jouw payroll

Loonadministratie

Een foutloze loonverwerking is essentieel voor een efficiënte HR-aanpak. Onze Payroll Consultants zorgen voor een tijdige en correcte uitbetaling van lonen, inclusief bruto-netto calculaties en personeelskostberekeningen. We beheren tijdsregistratie, opvolging van arbeidsongevallen en jaarlijkse medische onderzoeken. Zo verloopt je payroll vlekkeloos en volledig volgens de sociale wetgeving.

Compensation & benefits

Een sterk loonbeleid helpt talent aantrekken en behouden. Strateeg HR ondersteunt bij benchmarking, loonoptimalisatie en de implementatie van flexibele beloningsmodellen zoals cafetariaplannen, fietsleasing en fleet management. Zo bouwen we een verloningspakket dat zowel aantrekkelijk als financieel doordacht is.

Policies

Duidelijke afspraken creëren structuur in je organisatie. Strateeg HR helpt bij het opstellen en beheren van contracten, addenda en policies zoals car policy en gsm policy. We voeren ook een payroll scan uit om je loonbeleid te optimaliseren en zorgen ervoor dat je arbeidsreglement volledig up-to-date is.

Sociaal-juridische vragen

HR-processen moeten juridisch sluitend zijn. Wij beantwoorden sociaal-juridische vragen en zorgen dat je loonbeleid en arbeidsvoorwaarden volledig conform de wetgeving zijn. Zo ben je zeker van een juridisch correcte en transparante HR-aanpak.

referenties

Ook voor deze klanten verzorgen wij de payroll

Volledige ontzorging voor het beheer van de payroll

Bij Strateeg HR denken we proactief mee met onze klanten. Ook voor de aanpak van de payroll hanteren we een duidelijke én efficiënte aanpak, volledig op maat van jouw bedrijf.
Of neem hier contact met ons op.
FAQs

Veelgestelde
vragen

01
Waarom werkt Strateeg HR samen met Loonburo?

Strateeg HR is een strategisch partnership aangegaan met Loonburo, een sociaal secretariaat dat zich richt op kmo's. Deze samenwerking stelt ons in staat om onze klanten een uitgebreide dienstverlening aan te bieden op het gebied van payroll en loonadministratie. Door de krachten te bundelen met Loonburo kunnen we een naadloze integratie van loonverwerking en HR-advies garanderen, wat resulteert in een efficiëntere en nauwkeurigere service voor onze klanten.

02
Wat houdt een cafetariaplan via Strateeg HR in?

Strateeg HR is erkend dienstverlener voor Payflip, een digitaal platform waarmee medewerkers hun loonpakket flexibel kunnen samenstellen. Via het cafetariaplan kunnen ze kiezen uit voordelen zoals fietsleasing, extra vakantiedagen of een mobiliteitsbudget. Wij begeleiden bedrijven bij de implementatie en zorgen voor een juridisch sluitende en fiscaal optimale toepassing.

03
Hoe flexibel is de personeelsadministratie?

Strateeg HR staat garant voor een verregaande flexibiliteit. Zo kan je onze experts inschakelen voor een tijdelijke vervanging, maar ook voor langdurige ondersteuning. Wij maken in-house deel uit van jouw bedrijf en zijn beschikbaar vanaf 8 uur per week.