Dit document dient als leidraad en kapstok voor interviewers tijdens sollicitatiegesprekken. Het helpt hen om gedragsstijlen van kandidaten te herkennen en hun communicatiestijl hierop af te stemmen. Door gebruik te maken van het DISC-model kunnen interviewers beter inschatten hoe een kandidaat in een werkomgeving zal functioneren.

Een sterke onboarding legt de basis voor betrokkenheid, productiviteit én retentie. Met deze checklist zorg je ervoor dat geen enkel detail over het hoofd wordt gezien — van de preboarding tot de eerste werkdag en verder.