Als Recruitment Business Partner werk je in-house bij de klant en beheer je het rekruteringsproces van A tot Z. Je staat in voor het zoeken, vinden & binden van de juiste kandidaten. Hierbij start je met het inwinnen van informatie betreffende de vacature en ga je van start om een aantrekkelijke vacaturetekst te schrijven. Je stuurt de employer branding bij waar nodig.
Wie is Strateeg HR?
Strateeg HR is een jonge startup in HR consultancy. We ondersteunen, adviseren en rekruteren in-house bij onze klanten. We stroomlijnen de HR-processen, optimaliseren en structureren alles van A tot Z. We ontzorgen de zaakvoerder of HR manager zodat deze kan focussen op zijn/haar core business.
Wat ga je doen?
- Als Recruitment Business Partner werk je in-house bij de klant en beheer je het rekruteringsproces van A tot Z. Je staat in voor het zoeken, vinden & binden van de juiste kandidaten. Hierbij start je met het inwinnen van informatie betreffende de vacature en ga je van start om een aantrekkelijke vacaturetekst te schrijven. Je stuurt de employer branding bij waar nodig.
- Je werkt het rekruteringsproces & de sollicitatieprocedure (verder) uit van de klant.
- Je werkterrein kan variëren van on-site bij de klant, van thuis uit of bij ons op kantoor.
- Je biedt advies op maat van de klant met betrekking tot hun aanwervingen & hun HR-beleid.
- Tot slot ben je de sparringpartner van de zaakvoerder.
Wat heb jij te bieden?
- Je bezit de denkwijze van een bachelor of master binnen een HR gerelateerde richting.
- Je hebt reeds relevante ervaring opgedaan binnen rekrutering.
- Je bent zelfstandig en zoekt zelf naar verantwoordelijkheid & autonomie binnen je job.
- Je gaat proactief te werk, zet de focus op de behoeften van de klant. Hierbij weet je steeds weer snel te schakelen.
- Goed communiceren is een must. Je weet zaken over te brengen naar de klant maar ook intern kan je goed contact houden.
- Je hebt een passie voor mensen & ondernemerschap. Je streeft de win-win situatie na die HR mogelijk maakt binnen bedrijven.
Wat hebben wij te bieden?
- Money in the bank, een aantrekkelijk loon, logisch.
- Premium wagen met tankkaart.
- High-end HP-laptop.
- Gsm-abonnement met 75gig data + Apple AirPods 2.
- Hospitalisatieverzekering (alsook mogelijkheid partner &/kinderen aan te sluiten).
- Maaltijdcheques van 8€ per dag (om boodschappen gaan wordt op slag plezanter).
- Eco-cheques ter waarde van 250€ per jaar.
- Jaarlijkse premie van 315€.
- 13de maand.
- 32 (inclusief ADV) vakantiedagen, vrij te kiezen.
- Mogelijkheid tot thuiswerk.
- Opleidingsbudget vrij in te vullen.
