Ongezond personeelsverloop

Personeelsverloop is de wisseling van werknemers binnen een organisatie. Het zorgt voor doorbloeding binnen de organisatie mits er sprake is van een gezond personeelsverloop. Maar er kan ook sprake zijn van een ongezond verloop…

Redenen van een ongezond personeelsverloop:

• Gebrek aan betrokkenheid: Medewerkersbetrokkenheid is nauw verbonden met uw organisatiecultuur en hoe de medewerker daar tegenover staat. Een gezonde organisatiecultuur betekent een werkomgeving die evenveel geeft aan de werknemers als zij op hun beurt geven aan de organisatie. Het is zonder twijfel een tweerichtingsverkeer, waarbij uw medewerker waardevol blijkt voor u en de organisatie voor uw medewerker.
• Er zijn te weinig groei- en carrièremogelijkheden: Medewerkers willen het gevoel hebben dat ze zich ontwikkelen en groeien, anders vermindert de motivatie. Helderheid in groeistappen, carrièremogelijkheden en benodigde competenties is belangrijk.
• Leiderschap: “De meeste mensen stoppen niet met hun baan